Firman sisäinen viestintä saa harvoin kiitosta. Sen sijaan se pitää kärkipaikkaa henkilöstötyytyväisyyskyselyiden kehityskohteiden listalla. Mistä oikein puhutaan, kun puhutaan sisäisestä viestinnästä ja sen kehittämisestä? Voiko sisäinen viestintä koskaan edes toimia täydellisesti – ainakaan enempää kuin ohikiitävän hetken?
Ehkä ei täydellisesti, mutta aika hyvin kylläkin! Yksi tällainen organisaatio on yle.dev, joka ilmiannettiin työpaikkana, jonka sisäisessä viestinnässä “moni asia on tosi hyvin”. Tätä jaksoon pohtimaan saapuu yle.devin valmentaja Olli Vistbacka.
Viestintää sisäistääksesi paina play!
