Mammutin ketteröittäminen kuulostaa koululaisvitsiltä, mutta onkin arkisen todellisuuden kuvaus SOK:n muutosmatkasta. Kunnioitettavan iäkäs ja hurjan iso liiketoiminta, jossa digitaalisia palveluita on aiemmin ostettu ulkoa projekteina, on siirtynyt muutamien vuosien aikana kohti sisäistä, ketterää ohjelmistokehitystä. Miten?
Miten muutosta oikein tehdään? Kuinka muutosvastarinta kohdataan? Millaiset ihmiset viihtyvät ja pärjäävät SOK:lla? Mistä tiimien autonomisuus syntyy – ja miksi se täytyy ansaita? Missä piilee muutoksen onnistumisen kriittinen kynnys? Ja ennen kaikkea: miksi SOK tuntuu vetävän voimakkaasti puoleensa ohjelmistokehittäjiä? Mikrofonin ääressä on muutosjohtaja Sebastian Nyström.
Sesam aukene!
